Bättre arbetsförhållande för kvinnor även i offentlig sektor!
Det ska löna sig att arbeta. Ett viktigt argument för Moderaterna. Men det är precis lika viktigt att lönen skall motsvara känslan av arbetsinsats och ansvar. Hur kan vi då acceptera att kvinnor i Sverige endast tjänar motsvarande 82 procent av männens löner. I ett land som anses vara ett av de mest jämställda i världen.
Svenska kvinnor kan enbart bli jämställda och självständiga om de kan leva på sin lön. Grunden till detta är att kvinnor och män måste ha lika lön för lika arbete, lika möjlighet till utveckling på arbetsplatsen och för att starta företag. Idag är kvinnor överrepresenterade bland dem som tjänar minst. Inom många kvinnodominerade yrken finns hoptryckta lönestrukturer, mycket små karriärmöjligheter och för få arbetsgivare. Kvinnor är också överrepresenterade bland deltidsarbetande. 2009 utfördes hela 75 procent av allt deltidsarbete av kvinnor. Samma år arbetade 41 procent av alla kvinnor deltid, den samma siffran för män var 11,9 procent (ålder 15-64). Detta påverkar deras framtida pensioner och livsinkomster negativt.
Ett steg i kampen är en satsning på kvinnodominerade yrken. Alliansregeringens ”omvårdnadslyft”, där en miljard kronor går till kompetensutvecklingen för personal, undersköterskor och vårdbiträden, är viktig – och ett steg på vägen. Men detta kräver uthållighet och långtidssatsning. Kommuner, landsting och offentliga verksamhetsutövare måste ta sitt huvudansvar och se sina medarbetare som en av de viktigaste byggstenarna.
När det gäller familjelivet tar kvinnor oftast ett stort ansvar för hem och barn
. För att skapa ett samhälle där kvinnan uppmuntras till att arbeta heltid och göra karriär arbetar Moderaterna med jämställdhetsbonusar och med framväxten av en servicemarknad där man kan köpa tjänster, tillängligt för alla. En undersökning från januari 2010 visar att den största köpargruppen inom RUTavdraget är barnfamiljer med medelinkomst. Men detta är inte tillräckligt, eller de enda stegen som måste tas. Jag arbetar för att det inom all offentligt styrd och skattefinansierad verksamhet erbjuds möjlighet till heltidstjänster.
Jag ser tre hörnstenar för kvinnorna på den svenska arbetsmarknaden. För det första ska alla känna sig ha möjlighet att själva påverka sin arbetssituation. Lönen ska motsvara arbetsinsatsen och ansvaret samt skapa möjlighet för ekonomisk självständighet. Och slutligen ska alla ha möjlighet till rimliga, och värdiga, arbetstider.
Margareta B Kjellin (M)
Riksdagsledamot Gävleborg